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Banques de données de rémunération 2017

La Banque de données de rémunération de Saucier conseil est la plus importante au Québec. 235 entreprises de taille moyenne nous ont partagé des informations de leur entreprise relativement aux salaires, aux bonis et autres, pour 97 emplois. Les professionnels, les techniciens et le personnel administratif sont répartis en quatre niveaux (débutant, intermédiaire, senior et spécialiste) :

  • Cadres supérieurs (Président de filiale et/ou de division, chef des opérations et plusieurs vice-présidents)
  • Cadres (contrôleur, directeur d’usine, directeur des ressources humaines, directeur du marketing, contremaître, etc)
  • Professionnels (professionnels en ressources humaines, comptable, ingénieur, etc)
  • Représentants des ventes (représentant, directeur de compte, etc)
  • Techniciens (acheteur, technicien comptable, etc)
  • Personnel administratif (adjointe administrative, commis comptable, etc)
  • Personnel opérationnel (journalier, opérateur, mécanicien, etc).
Des données détaillées régionales sont aussi offertes, couvrant précisément et exclusivement les régions de Montréal, Québec, du Centre du Québec, la Montérégie, Laval et de la Rive-Nord. 235 entreprises québécoises de différentes tailles, de différentes régions et de différents secteurs d’activités participent actuellement à notre enquête 2017 afin de pouvoir offrir à tous nos Clients l’empreinte la plus réaliste du marché québécois actuel. Distribution des entreprises qui ont participé à notre enquête 2017, selon le nombre d’employés:

Chiffre d’affaires annuel Nombre Pourcentage
Moins de 10 millions de $ 52 22 %
De 11 à 25 millions de $ 52 22 %
De 25 à 100 millions de $ 91 39 %
De 100 à 499 millions de $ 32 14 %
Plus de 500 millions de $ 8 3 %

Voici des nouvelles pertinentes dans la barre afin de vous occuper un peu.

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