Nos services

Nous aidons les entreprises à mettre en place des programmes de rémunération et d’équité salariale, incluant :

• Mettre en place une structure salariale basée sur les responsabilités, l’équité et le marché actuel lire plus
• Déterminer la valeur au marché des emplois-clés
• Résoudre toutes les difficultés rencontrées au chapitre des salaires
• Réaliser un programme d’équité salariale ou un exercice de maintien de l’équité salariale comme nous l’avons fait pour plus de 200 Clients depuis la fin des années 90. lire plus 
• Mettre au point les programmes de rémunération variable de façon à rencontrer les objectifs et qu’ils soient concurrentiels. lire plus
• Adresser toute question ou difficulté en relation avec la rémunération.
• Nous disposons entre autres de renseignements sur la structure des programmes de rémunération des représentants de même que des hauts dirigeants lire plus

Pour aider nos clients dans la gestion des salaires et de l’équité salariale, l’ÉVALUATEUR, que nous avons créé entre autres pour l’évaluation des emplois et la gestion des salaires, permettra la mise en place d’une structure salariale équitable.

Notre Banque de données de rémunération globale permet de comparer le niveau et les modes de rémunération aux pratiques des autres entreprises.