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31 mars 2021 : Date butoir pour le maintien de l’équité

Le 31 mars approche à grands pas. Avec les modifications apportées à la Loi en avril 2019, cet exercice sera plus complexe que jamais. L’analyse devra couvrir la période complète de cinq ans depuis le dernier exercice et la participation des employés est requise dans certains cas. Si vous faites partie des 16 000 entreprises qui doivent réaliser un exercice en date du 31 mars 2021 ou du 31 décembre dernier, nous pouvons vous aider. Depuis 1996, nous l’avons fait pour plus de 300 entreprises et autres organisations. Lire notre bulletin sur le sujet.

L’édition 2020 de notre Banque de données de rémunération globale est disponible dès maintenant!

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